Sentencia contra Prosegur por ‘modificación sustancial de condiciones laborales’.

 

En sentencia adjunta, se da la razón al trabajador y miembro del comité de empresa de Prosegur en Tenerife.

El trabajador denunció a su empresa ‘Prosegur’, al entender que habían lesionado sus derechos económicos y laborales, cuando fue trasladado de servicio y vio modificados sus horarios, por lo que presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo ademas de pedir una indemnización económica por los daños morales al entender el mismo que este cambio se había realizado como represalia por hechos acaecidos en el desarrollo diario de su servicio y en los que el actor era el perjudicado y no el causante.

 Escrito aclaracion de Sentencia Tfe 2017

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