El Blog del Secretario General

NI LA POLICIA TIENE SIEMPRE LA RAZON, NI LOS TRABAJADORES QUE SE MANIFIESTAN PARA RECLAMAR SUS DERECHOS SON DELINCUENTES.

Los mismos Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado que reprimen a los manifestantes en las concentraciones laborales se saltan los dispositivos de seguridad y obligan a sus compañeros policías a replegar el dispositivo de seguridad a las puertas del Congreso y los manifestantes han proseguido con su concentración en la plaza de las Cortes a escasos metros de las escalinatas de la Cámara Baja, en la llamada concentración “Rodea el Congreso” por parte de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

En estos días las asociaciones profesionales que representan a la Guardia Civil y Policía Nacional han elevado su queja y anuncian manifestaciones para protestar por la regulación que pretende llevar a cabo el Gobierno de la conocida como Ley Mordaza. Aparte de la disputa de Pablo Casado e Isabel Diaz Ayuso por ver quien encabeza la pancarta de dichas reivindicaciones, vamos a intentar desgranar lo que entienden los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado que podrá pasar:

1.- Se infligirá un daño grave e irreparable a la operatividad policial.

2.- Destruye el principio de autoridad y pone en riesgo a los agentes.

3.- Pone fin al principio de veracidad policial.

4.- Permitirá la difusión de imágenes de los agentes.

5.- Limitara el uso de material antidisturbios en alteraciones del orden público.

6.- No quieren hacer de “taxistas” al tener que devolver a los detenidos a su lugar de origen.

En realidad, que dice y pretende reformar el Gobierno de la “Ley Mordaza”:

1.- Uno de los aspectos destacados es que dejan fuera de la Ley cualquier cuestión relacionada con la política migratoria. Por ejemplo las expulsiones en caliente de inmigrantes en la frontera. Esto pasara a estar regulado por las leyes de extranjería y los convenios internacionales suscritos por España.

2.- Una de las reivindicaciones que más concesos ha generado es la de eliminar las sanciones a las manifestaciones espontaneas que se convoquen sin una manifestación previa, siempre que sean pacíficas. Antes se preveían sanciones de hasta 30.000 Euros.

La falta de trámite previo de una manifestación no determinara la comisión de esta infracción cuando el ejercicio pacifico de este derecho precise una rápida expresión ante un acontecimiento de indudable repercusión social que no admita demora, siempre que no cause violencia o alteración del orden público.

3.- La toma y difusión de imágenes en lugares públicos y manifestaciones (por ejemplo, por parte de la prensa) no será sancionada. Si se considerara infracción grave el uso de imágenes o datos personales o profesionales de autoridades o agentes de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado cuando puedan suponer un peligro para la seguridad personal o familiar de los agentes o se ponga en riesgo el éxito de una operación policial. La situación de peligro o riesgo tendrá que quedar reflejada en el acta o denuncia.

4.- Se tendrán que usar los materiales antidisturbios «menos lesivos para las personas y evitando los que causen lesiones irreparables». De todas maneras, recuerdan que son las «autoridades competentes» las que tendrán que desarrollar los «protocolos específicos», en este sentido, siempre de acuerdo con los «estándares internacionales».

5.- Las multas que se impongan se podrán fraccionar y pagar en función de la capacidad económica del implicado. Así, habrá una reducción del 50% para los que cobren menos de 1,5 veces el salario mínimo interprofesional (SMI) y del 25% para los que cobren entre 1,5 y 2,5 veces el SMI.

6.- El tiempo de identificación en una comisaría no podrá ser superior a dos horas. La ley del PP permitía una detención de hasta seis horas en la comisaría. Solo se podrá llegar a estas seis horas en casos muy excepcionales. «Excepcionalmente y por razones justificadas, verificables y comunicadas a la persona afectada, se podrá prorrogar hasta un máximo de seis horas

7.- Se obligará a la policía a devolver a los manifestantes al lugar donde han sido detenidos y no dejarlos en comisarías a kilómetros de este punto.

8.- Los cacheos corporales de la policía siempre se tendrán que circunscribir a indicios concretos y comprobables y, además, se tendrá que evitar que una persona quede desnuda en un operativo policial. «No se dejará a la vista la totalidad del cuerpo, ni tampoco de manera sucesiva cada una de sus partes, con el máximo respeto a la identidad sexual, procurando hacerlo siempre en un lugar reservado y fuera de la vista de terceros

9.- Los atestados policiales seguirán teniendo «presunción de veracidad» de los hechos que se escriban, pero se incorpora un matiz: «Siempre que resulte coherente, lógica y razonable, si no se prueba lo contrario». Hasta ahora el artículo 19 se limitaba a decir: «El acta que se extienda tendrá presunción de veracidad de los hechos que se consignen, si no se prueba lo contrario».

Cada uno que piense y juzgue, yo particularmente abogo por el derecho a poder manifestarme de forma libre y pacifica y que la Policía actué con criterios de responsabilidad y proporcionalidad, cumpliendo la ley y demostrando todo aquello de lo que nos acuse.

Directores de Seguridad.

Los Directores de Seguridad y los Jefes de Seguridad son figuras importantes para nuestro sector, con funciones determinadas por la ley encaminadas a garantizar la legalidad de la prestación de los servicios de seguridad e inspeccionar a los Vigilantes de Seguridad y a las empresas para velar por el cumplimiento en la forma de prestar los servicios.

Ahora bien, tampoco exentos de polémica cuando se ejerce como Director de Seguridad en un centro de trabajo (cliente) y, a su vez, se ocupa o se prestan de forma simultanea servicios, bien como jefe de seguridad o como directivo en otra empresa o en varias empresas.

Los directores de Seguridad tienen regulada su actividad en la Ley de Seguridad Privada principalmente en los siguientes artículos.

Artículo 36. Directores de Seguridad.

2. Los usuarios de seguridad privada situarán al frente de la seguridad integral de la entidad, empresa o grupo empresarial a un director de seguridad cuando así lo exija la normativa de desarrollo de esta ley por la dimensión de su servicio de seguridad; cuando se acuerde por decisión gubernativa, en atención a las medidas de seguridad y al grado de concentración de riesgo, o cuando lo prevea una disposición especial.

Artículo 38. Prestación de los servicios de seguridad privada.

5. Los directores de seguridad de las empresas de seguridad privada y de las entidades obligadas a disponer de esta figura, conforme a lo dispuesto en el artículo 36, desempeñarán sus funciones integrados en las plantillas de dichas empresas.

La primera duda que nos surge es si los Directores de Seguridad pueden prestar sus servicios como profesionales independientes a través de un contrato mercantil y no incluidos en la plantilla de la empresa que contrata los servicios de una empresa de seguridad y que estén obligados por Ley a disponer de esta figura. Esto lo da por válido la UCSP a través de uno de sus informes no vinculantes.

El segundo caso en que se nos plantean dudas es si se puede compaginar el cargo de Director de Seguridad con el de Jefe de Seguridad en una o varias empresas.

El tercer caso y más controvertido sería cuando se compaginan a la vez dos cargos que entendemos éticamente reprobable y que puede hacer dudar de la capacidad del director de seguridad para poder separar de forma clara ambos cargos. Es el caso del Director de Seguridad que presta sus servicios en un cliente (Universidad de A Coruña) y, a su vez, es gerente de la empresa de seguridad adjudicataria de la misma Universidad.

O del Director de Seguridad del C. D. Tenerife y, a su vez, es el propietario y apoderado de la empresa adjudicataria del servicio de seguridad que presta servicios en el Estadio.

O del Director de Seguridad de la Universidad de La Laguna contratado a través de una empresa de seguridad y que va a planificar y evaluar la parte técnica del siguiente concurso. ¿Se podrá presentar su empresa a este concurso?

Como ven, existe de forma clara un conflicto de intereses permanente cuando el Director de Seguridad no está integrado en la plantilla de los clientes de seguridad, donde exista la obligatoriedad de disponer de un departamento de seguridad con un director al frente. Lo demás son especulaciones, chanchullos y un conflicto permanente de intereses personales y empresariales que en nada beneficia a la imagen del sector.

Desde la FTSP-USO venimos pidiendo que se corrija esta situación que está comenzando a darse y que previsiblemente se incrementará en el futuro dada la naturaleza de nuestro sector.

CONVENIO COLECTIVO SEGURMAXIMO

Esta empresa de Seguridad radicada en Tenerife y con servicios en la Comunidad Autónoma de Canarias, lleva ya cinco años operando con un Convenio Colectivo de Empresa inferior al Convenio Colectivo Estatal en un 10% de masa salarial y perdida de otros criterios laborales.

Dicho Convenio fue firmado por los 5 representantes del sindicato CC.OO en esta empresa y que era en ese momento los únicos representantes de los trabajadores. Cinco años después de la firma de este Convenio que vence el 31 de Diciembre de 2021, la empresa vuelve a citar a la representación sindical para volver a negociar o prorrogar este acuerdo.

La representación en esta empresa ha variado y actualmente existen 5 Delegados de CC.OO, 2 Delegados de la FTSP-USO y 2 Delgados de SB.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, tenemos clara nuestra postura, no vamos a negociar ningún convenio de empresa que suponga un recorte de salarios o condiciones laborales inferiores a lo que establece el convenio sectorial.

Ya nos opusimos en su día a la firma de dicho convenio y ejercimos una acción sindical importante en contra de esta firma con numerosas manifestaciones públicas, concentraciones, reparto de panfletos, etc. Algo que vamos a repetir también en esta ocasión para intentar que la empresa SEGURMAXIMO iguale los salarios y las condiciones de trabajo de sus trabajadores a los del resto del sector.

Pedimos asimismo a los sindicatos CC.OO Y SB no validen con sus siglas la aprobación de unas peores condiciones para los trabajadores y se sumen también a nuestras protestas que podemos realizar de forma conjunta.

El compromiso de esta Federación es expulsar del sindicato a nuestros Delegados si firman la propuesta de la empresa y denunciar dicho convenio en los tribunales laborales. Pedimos al resto de sindicatos con presencia en el Comité de Empresa la misma contundencia y no validar con nuestras siglas acuerdos personales entre la empresa y los delegados en contra de los criterios de sus sindicatos y en contra de los intereses de las personas trabajadoras.

Muchos jueces a través de sus respectivas sentencias y muchos juristas de prestigio sostienen que el derecho al insulto no existe ni está amparado por la libertad de expresión. Es más cualquier demócrata o persona de bien sabe que el insulto es una perversión de unos pocos y que la epidemia no frena porque los insultadores (unos con algo de gracia y otros sin ninguna) se retroalimentan con el aplauso y habitan un oasis de impunidad porque, para responderles hay que ser como ellos y es algo que muchas personas evitamos, no porque no tengamos argumentos para responder, sino porque en muchos casos que se insulta un argumento y el contrario el insultador se insulta a sí mismo y a su inteligencia que habitualmente suele ser poca. Sigue leyendo 

6º Congreso de la Federación de Atención a la Ciudadanía.

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El sábado pasado tuve la ocasión de asistir al 6º Congreso de la Federación de Empleados Públicos celebrado en Isla Cristina (Huelva) en representación de la Ejecutiva de la FTSP-USO.

En dicho Congreso se ha aprobado el cambio de denominación de dicha Federación pasando a llamarse Federación de Atención a la Ciudadanía. Sigue leyendo 

EL INTRUSISMO CADA DÍA MÁS UTILIZADO EN DETRIMENTO DE LA SEGURIDAD PRIVADA.

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Publica estos días el Diario de Sevilla una noticia donde “una banda desvalija un polígono industrial de Sevilla tras atar al Vigilante. La noticia comenta como los miembros de esta banda después atar al “supuesto Vigilante” le sustraen su vehículo y utilizando el método del alunizaje asaltan siete establecimientos del Polígono Industrial de Majaravique. Incluso hay fotos del “supuesto Vigilante” que confiesa que venía de hacer una ronda de seguridad por el Polígono y que había cerrado con llave la garita porque la Guardia Civil le había advertido que se estaban produciendo robos en la zona para que extremara las precauciones. Sigue leyendo 

LA CARTA DE VAUBAN.

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El 17 de Julio de 1.683, desde su residencia en BelleIsle en MerVauban un ingeniero militar que alcanzó el grado de Mariscal de Francia escribía a Losvois, Ministro de la Guerra de Luis XIV. En dicha carta hacía una exposición de los males que acechan a quien solo mira el precio a la hora de contratar y desatiende la pericia, la experiencia y la honestidad que reside en quien busca el beneficio real del cliente no un mezquino ahorro que  conduce a la mediocridad. Sigue leyendo 

LO QUE LOS MEDIOS NO PUBLICAN Y NO AGRADECE LA SOCIEDAD.

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El Vigilante de Seguridad Juan José Ortega Cruz trabajaba la noche del 26 de marzo en el Servicio de Mobile de Securitas en Adeje, Santa Cruz de Tenerife. En una de sus visitas al Hotel Marylanza coincide con un cliente que ha sufrido un infarto de miocardio y paro cardiaco. El compañero por dos veces reanimó al cliente del hotel, mediante compresiones torácicas y respiración boca a boca, consiguiendo su reanimación y manteniéndole estable hasta la llegada del 112.
Este gesto y el esfuerzo del compañero ha contribuido a salvar una vida, algo que pasará desapercibido para el conjunto de la sociedad, pero que evidentemente pone de manifiesto el trabajo, la formación y la profesionalidad de miles de Vigilantes de Seguridad que préstamos nuestros servicios con eficiencia y con el ánimo de servir a la sociedad. Sigue leyendo 

EL GOBIERNO DE CANARIAS A LA DERIVA Y SIN TIMONEL.

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La Consejería de Hacienda del Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Patrimonio y Contratación, emitió un dictamen con fecha 04.12.2017 donde prohíbe a la empresa SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD, S.A. contratar con dicha Consejería, es decir, restringida a su propio ámbito. Esto se puede verificar a través de los Certificados de Inscripción del Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Publico.

Es más, algunas Consejerías han rescindido los contratos que mantenían con esta empresa por impago de los salarios a sus trabajadores, otras sin embargo les mantienes los Contratos.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, Sigue leyendo 

Y EL REGLAMENTO, PA CUANDO?

Logo-FTSP-USO-blog-basi-200x1004 años, 7 meses y 8 días después de la aprobación de la Ley de Seguridad Privada aún no está aprobado el Reglamento de Seguridad Privada que debe desarrollar dicha Ley. Desde esta Federación aventuramos que su aprobación aún va para largo, con un Gobierno que tiene la intención de modificar bastantes cosas de las que tenia plasmado en el anterior borrador, con unos partidos políticos incapaces de consensuar y una ignorancia y desconocimiento tremendo de la realidad de nuestro sector. Sigue leyendo 

LA CONTRATACIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA, UN GRAN PROBLEMA.

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Resulta llamativo que el 20% de la facturación  en nuestro sector de tanto que hablar y nos ocasione tantos problemas. Me refiero en concreto a la contratación pública.

Los convenios de empresa, descuelgues salariales, fraude fiscal, retraso en el abono de las nominas e incumplimientos de contratos entre empresas y clientes, por citar algunos ejemplos, se producen de forma mayoritaria en los contratos con las Administraciones Publicas. Sigue leyendo 

CONTRATACIÓN PÚBLICA, UN ATRACO A LOS TRABAJADORES. LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS FOMENTAN LA PRECARIEDAD Y EL FRAUDE.

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El pasado 9 de marzo de 2018 entraba en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público en nuestro país. Lo más llamativo y novedoso de esta ley es que recogía las recomendaciones de varias directivas comunitarias en materia de contratación pública, incorporando criterios sociales y prohibiendo en sectores intensivos en mano de obra, como el sector de la seguridad privada, que el precio fuera el único criterio a la hora de adjudicar los contratos. Sigue leyendo 

UN RECURSO ESPECIAL PRESENTADO POR LA FTSP-USO CONSIGUE QUE AENA PARALICE SU CONCURSO DE SEGURIDAD EN LOS AEROPUERTOS ESPAÑOLES PARA MODIFICAR LOS PLIEGOS DE CONDICIONES.

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Desde la FTSP-USO nos alegramos de esta decisión de AENA y compartimos si idea de que se deben modificar los pliegos de condiciones, por varios motivos; para incluir en los mismos el acuerdo al que ha llegado el Gobierno del PP, con AENA y los agentes sociales, para eliminar la subasta electrónica o para incluir clausulas que garanticen a los Auxiliares de Seguridad la continuidad en sus puestos de trabajo, vía subrogación, y unas condiciones de trabajo y salarios dignos, ya que, en el citado acuerdo entre Gobierno y los agentes sociales nade se menciona sobre ello. Sigue leyendo 

EL «BLACK FRIDAY» LLEGA A LA SEGURIDAD PRIVADA EN CANARIAS PARA QUEDARSE DEFINITIVAMENTE O HASTA QUE EL SR. FERNANDO CLAVIJO LO PERMITA.

Nada más alejado de la realidad de lo que nos cuenta otra vez Seguridad Integral Canaria y su propietario el Sr. Miguel Ángel Ramírez, en su nota de prensa emitida el pasado viernes. Nota de prensa de la que se ha hecho eco casi la totalidad de los medios de prensa de las Islas.

En ella nos explica, que la solución a los problemas económicos de su empresa pasa por “vender el grueso de su cartera de clientes a la sociedad Sinergias de Vigilancia y Seguridad (SVS), que sigue trabajando con un convenio propio, con salarios inferiores a los suyos, pero que no ha sido anulado por los tribunales” Sigue leyendo 

Joaquín Pérez, Secretario General de la USO.

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El 11 Congreso Confederal de USO ha elegido a Joaquín Pérez como nuevo secretario general con el 99% de los votos. Se produce así un relevo generacional en la Secretaría General del tercer sindicato en España con un elevado respaldo de la organización.

La nueva ejecutiva del sindicato, está integrada por David Díaz, al frente de la Secretaría de Organización y Atención a la Afiliación; Sara García, en la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral; José María González, en la Secretaría de Economía y Digitalización; Dulce María Moreno, en la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad; Sigue leyendo 

EL PP ENMIENDA EN EL SENADO LA LEY DE CONTRATACIÓN PÚBLICA.

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Desde la FTSP-USO ya hemos mostrado nuestro pesimismo sobre los resultados o soluciones para el sector que salieran de la mesa de trabajo creada por el Gobierno del Partido Popular con los interlocutores sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CC.OO) creada para abordar los problemas acaecidos en el Prat por la huelga de los Vigilantes de Seguridad durante el pasado verano. Sigue leyendo 

MESA DE NEGOCIACIÓN SEGURIDAD PRIVADA.

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El Ministro de Fomento ha convocado una mesa de trabajo para intentar resolver los problemas de los Vigilantes de Seguridad de los Aeropuertos Españoles, a raíz de la huelga y posteriores acontecimientos sucedidos en el Aeropuerto del Prat.

Para ello, ha convocado a la CEOE, CEPYME por la parte empresarial y a los sindicatos UGT y CC.OO, a la reunión que se celebró el lunes día 11 de Septiembre. El Ministro de Fomento, Sr. Iñigo de la Serna, Sigue leyendo 

APLAUDIMOS AL SR. RAMIREZ?

 

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Que se esconde detrás del anuncio del Sr. Ramírez  sobre el cese de su actividad de Vigilancia y la cesión de sus servicios a otras empresas?

El ínclito patrón de la empresa pirata más grande de este país, dice que quiere ceder sus servicios a otras empresas (curiosamente hasta la fecha solo le ha cedido sus servicios de clientes privados a la empresa Sinergias de Vigilancia y Seguridad), empresa a la que por cierto a dado de alta en el registro de marcas y patentes, el propio Miguel Ángel  Ramírez Alonso. Sigue leyendo 

La Unidad Sindical.

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Creo que todos estamos enterados ya de la intención la empresa SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA de ceder o vender sus servicios a otras empresas del sector.  Desde que la empresa ha comunicado su intención de cesar su actividad en vigilancia, ya ha cedido muchos servicios a otras empresas, la principal a sinergias de vigilancia y seguridad. Le costará más ceder los contratos adjudicados por las administraciones públicas, ya que, entendemos que nuestros políticos no deben permitir que esta empresa ceda sus contratos a empresas con un menor coste laboral. Sigue leyendo 

La empresa ALCOR se hace cargo de la seguridad de los Centros de Menores de Canarias.

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Esta noche a las 23.00 horas, esta empresa pirata se hace cargo de la Seguridad de los Centros de Menores de Canarias, a esta hora los cerca de 80 trabajadores y trabajadoras de Valle Tabares, en Tenerife, no disponen de cartas de subrogación ni de la uniformidad reglamentaria para poder prestar este servicio con un mínimo de dignidad. Sigue leyendo 

Concentraciones en Defensa.

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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, vamos a celebrar el día 7 de Septiembre manifestaciones en todas la Comunidades para protestar por la penosa situación que atravesamos en nuestro sector. En las Comunidades Autónomas donde la empresa MARSEGUR tenga asignados servicios importantes de Defensa celebraremos allí las manifestaciones.

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SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA.

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La dirección de la empresa Seguridad Integral Canaria ha comunicado a los representantes de los trabajadores en Canarias, que quiere reorientar su negocio hacia otras actividades dentro del sector con más rentabilidad económica. Según palabras de su principal accionista, piensa centrar su actividad económica en el sector de la Tecnología y en Transporte de Fondos, cediendo los servicios de vigilancia a otras empresas del sector. Sigue leyendo