Firmado el III Plan de Igualdad en la empresa Clece Seguridad

La secretaria de formación e igualdad de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) Vanesa Navarro Rodriguez, junto a CCOO del Hábitat y FeSMC UGT, han procedido a la firma del III Plan de Igualdad en la empresa Clece Seguridad S.A.U.

Vigencia:
El presente Plan de Igualdad tendrá una vigencia de 4 años, a contar desde su firma, entrando en vigor con la firma el día 23 de noviembre de 2022 hasta el día 22 de noviembre de 2026.

En Clece Seguridad S.A.U, somos conscientes que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con la realidad social y las demandas de la sociedad, y por ello hemos asumido el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES en la empresa.
En consecuencia Clece Seguridad S.A.U declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio de nuestra Política de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y ocupación y el Real Decreto 901/2020, de 23 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad.

Descarga el Plan:

ico pdf III Plan de Igualdad CLECE SEGURIDAD