El pasado viernes se ha firmado el Plan de Igualdad de Ombuds, después de una larga negociación en la que ha participado la secretaria de igualdad de la FTSP-USO Estatal, Carmen Sevillano Blanco.
Este plan establece directrices y medidas concretas para la incorporación de la mujer tanto a la empresa como a su promoción dentro de la misma, así como para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Con una validez de cuatro años, en su realización, además de la FTSP-USO, por la parte social han estado presente el resto de organizaciones sindicales con representatividad en la empresa.
