La FTSP-LSB-USO se dirige a la plantilla de Trablisa en el aeropuerto de Bilbao
Desde la Sección Sindical de la FTSP-LSB-USO en Trablisa Bizkaia, nos dirigimos a la plantilla que presta su servicio en el Aeropuerto de Bilbao, para trasladaros la respuesta de Inspección de Trabajo, DÁNDONOS la RAZÓN, a una denuncia que interpusimos en mayo de 2021.
La Inspección de trabajo en el informe emitido, llega a la conclusión, que la investigación realizada, pone de manifiesto, una posible discriminación indirecta por razón de sexo, consistente en la asignación al personal masculino, con mayor asiduidad, de turnos en puestos de trabajo con mayor retribución, como el puesto de control de seguridad rayos X, en detrimento del personal femenino, destinado mayoritariamente al puesto de control de accesos. No justificando dicha práctica empresarial, teniendo un reflejo incuestionable en la brecha salarial existente entre los hombres y las mujeres.
Por lo que el estamento público ha emitido un REQUERIMIENTO a la empresa, al objeto de garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, en relación a la asignación de puestos de trabajo, cuando las formaciones de ambas personas trabajadoras, sean equivalentes y no se den razones objetivas y razonables, que determinen que un determinado sexo deba ser destinado a un puesto de trabajo en detrimento de otro, en plazo inmediato y continuado.
También se REQUIERE a la empresa la elaboración de un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extra salariales de su plantilla, disgregados por sexo y distribuidos por grupos y categorías profesionales o puestos de trabajo iguales de igual valor, en un plazo de dos meses.
Siendo este un pequeño paso en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, con el que desde la FTSP-LSB-USO, seguiremos velando por el mantenimiento del empleo y una igualdad, de todos y cada uno de los trabajadores que formamos parte de la plantilla de la Seguridad Privada en el Aeropuerto de Bilbao.
