La protección de datos no es vulnerada por las comunicaciones sindicales

Hace poco una sentencia de la Audiencia Nacional reconoció que las comunicaciones sindicales no son una vulneración del Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD).

En dicha sentencia, la Audiencia afirma que «la empresa está legitimada para organizar el trabajo y establecer sistemas de control y seguridad, pero dichas potestades no son absolutas y no pueden invadir indiscriminadamente derechos legítimos de los representantes de los trabajadores salvo que se acredite que dichas medidas son idóneas, razonadas y proporcionadas al fin propuesto».

Para hacer más fácil la implantación del reglamento de Protección de Datos, la Agencia Española ha hecho pública una guía de obligaciones del responsable, sobre obligación de informar, y sobre modelos de contratos entre responsables y encargados.

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